相比大型企业的成熟完善，小微企业在管理体系、人才配置和资本方面有着较大差距，大多数小微企业的管理呈现粗放、混乱的状态，导致其在市场竞争中处于下风，很容易因为大型和中型企业的竞争而倒闭破产，同时也制约了小微企业的进一步发展。

　　一、产品技术储备不够，缺乏创新

　　安防行业早起尚未形成完整的市场监管体系，相关法规制度和审核标准的缺失造成了“低门槛”。在市场需求量大、行业高速发展的时期，相当数量的安防制造企业从销售代理、安防工程施工等起家，另外众多半路转行的企业也纷纷入行，但这些企业大多以生产销售低端产品为主；追求短期收益，导致短时间内市场中会有多种品牌上市，产品质量参决不齐．鱼龙混杂，而过分地追求短期利益终究会引起价格战，不但扰乱了正常的市场竞争秩序，同时在一定程度上也造成较大的资源浪费。另一方面，低价销售使得安防企业盈利能力有限，不能从现有的市场中获取足够的资金用于研发，技术储备，这都限制了企业的进一步发展。

　　目前来看，多数安防小微企业集中在低端产品生产、OEM、代理销售等领域，企业创新力不足，绝大多数企业在走模仿的道路，通过降低成本等价格战术来取得微薄的利润导致行业内部竞争无序且激烈，陷入“价格战”的恶性循环。

　　产品同质化通常被认为是行业竞争成熟的标志，达到产品同质化之后，就会加速行业的洗牌。随着安防市场的进一步发展、安防产品技术不断革新，市场对新产品新技术的需求不断加大，传统依靠价格竞争的发展模式已经不适应行业发展，一批缺乏核心技术、创新能力不足的企业必将被淘汰，也将消失。

　　二、企业管理不规范，抗风险能力弱

　　不少小微企业缺乏精通现代企业经营理念的经营管理者，企业管理不够规范，还存在着家族式管理的现象。这主要体现在：大部分小微安防企业都是家族式企业，公司治理落后，经营管理水平不高，决策盲目，不能适应市场经济要求。企业产权不明晰。很多安防企业都采取租赁、承包的经营方式，因产权不明晰，主体缺位而带来的高风险。再有就是小微企业产品结构不合理。企业自身诚信程度不够高，财务管理不规范，信用等级比较低。

　　据金融机构反映，多数小微安防企业管理不规范，财务制度不健全，产品开发和市场研究缺乏科学依据，抵御市场风险的能力不足，一旦遇到市场波动，企业就面临诸多风险。尤其是在企业融资方面，安防小微企业自身整体素质还有诸如信用观念缺失、信息不对称等方面的欠缺，导致企业经营抗风险能力弱，融资困难。

　　三、人才结构不合理，研发人才缺乏

　　由于安防行业本身没有形成良好的行业基础，从事安防行业往往是一些人最后考虑的方向。任何一个行业的发展，既离不开高级管理人才，也离不开生产线上普普通通的生产工人，尤其是熟练技术工人，因为他们是行业大军的重要组成部分，也是行业的基石。一个不容忽视的事实是，安防行业工人队伍普遍文化较低，技能欠缺。

　　安防作为电子制造业的分支，尽管与光电、音视频传输、网络、通讯等技术有一定的关联性，或者说是这些技术的延伸，但又不完全等同于这些技术。大专院校或科研机构也没有专门的安防技术专业或研究机构，因而安防行业的研发人才多由电子或通讯等行业转行而来，真正的高层次的专业人才十分匮乏，安防专业研发队伍的整体水平需亟待提高。

　　由于安防行业的特殊性，对真正的营销人才缺乏吸引力，因而造成安防行业真正的营销精英紧缺。

　　以上提到的安防行业本身人才结构及人才素质面临的诸多问题，在安防小微企业中，问题被进一步放大，尤其是研发人员在小微企业中更是缺乏，这都阻碍着小微企业进一步发展壮大，阻碍行业的发展。

　　小结

　　安防小微企业自身原因决定着企业发展能否长远，除了以上提到的几点因素，还有企业领导者的个人能力等诸多因素。安防小微企业在经济新常态下谋求更长远的发展必须从自身做起，挖掘自身潜力，逐步适应经济新常态下的发展。