人与人之间，特别是天地伟业人之间，追寻的就是一种真诚。彼此以诚相待才能催生最为强大的工作动力与激情。天地伟业的真诚以旅游的形式尽情的阐释出自己的真正含义。天地伟业曾在1998年的泰山之巅用天地伟业的真诚谱写天地人的第一首“‘八’人之歌”这是个好的开端，彼此用真诚交流铸造了天地伟业今天公司的核心领导层，这是块基石，同时也是一首天地之歌的主旋律。
 
      平实，是一种天地人特有的心态的体现，每位天地人都懂得，烦躁的工作作风无法转变为实际的工作成果。但要说明的是，平实的心态与“热情”是丝毫不违悖的。热情，是一种生命力的体现，是长期积累的对事物的一种积极的底蕴，是衡量你是否喜欢事物的一种标志。天地人都有着自己火一样的热情，因为他们心中都有着共同的奋斗目标。
 
     天地人提倡创新，因为因循守旧必将被激烈的竞争所淘汰，那是种对自己工作的专研态度。正因为创新，天地伟业的产品线才得到极大丰富，市场份额节节突破，行业项目不断结出硕果。
 
     企业文化是个系统工程，是长期培养的结果，它不是工具，拿来就能用。延续企业文化需要培养挑选合适的团队，才能与时俱进。所有知名企业家都会在相当长时间内考察核心干部的做事方式、人格力量、思想体系，以便企业文化能够得到保持和发展。
 
     天地伟业公司的兼职团队时至今日已经分工细化，这些兼职团队给更多的年轻人提供了展示自我的平台。在这个平台上，各兼职干部虽然不是主业上的正副职，但每个人都能从热情的投入里收获信心、收获团队的精神力量。

    09年的兼职部门已经细分为14个，分别为：文体部、编辑部、企促会、工会、培训部、文学会、足球俱乐部、篮球俱乐部、羽毛球俱乐部、摄影俱乐部、乒乓球俱乐部、天地乐队、总经理助理、公司志编委。这些兼职平台已经为公司输送了大量的人才，更是公司培养后备干部的摇篮。
 
     “当你真正把公司当作自己家的时候，你就会真正喜欢上这里，喜欢这里的环境，喜欢你的工作，喜欢将你的工作的经验与生活的快乐与大家分享，你就会觉得很舒服，当你做到了这些，其实你也正是在宣传这企业文化，别人会从你身上感觉到一种力量，这就会形成一种凝聚力。”