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娱乐场所“监控透明”后……
[来源] 新华网浙江频道 [作者] 本站编辑 [发表时间] 2009-3-3 17:29:00   
    最近,浙江义乌市公安局向全市60家娱乐场所统一派驻保安,并在娱乐场所内安装直接与警方联网的监控探头,这一消息引起人们广泛关注。

    义乌市公安局决定在16家娱乐场所统一派驻正规保安。
    "黑保安" 屡屡滋事  义乌警方收归监管权

    夜幕降临后的全球最大的小商品集散地义乌市,街头霓虹闪烁,灯火璀璨。据义乌警方介绍,现全市有近千家大大小小的卡拉OK厅、迪厅、歌舞厅等娱乐场所。这些娱乐经营场所配备保安是须持有治安许可证才能获准的,但前几年取消审批手续后,很多企业主开始私自从社会上聘用保安,由此黑保安大量产生。

    "那些黑保安基本是拿谁的钱为谁办事,到后来,保安人员不但不去保社会平安反而成了老板的打手" 义乌稠城派出所负责人对记者说,娱乐场所是各类违法犯罪分子和社会闲散人员极易涉足的行业,内部治安状况十分复杂。而"黑保安"以看场子为幌子,屡屡制造故意伤害、寻衅滋事案件,有的寄生于娱乐场所收取保护费,有的甚至演变为为害一方的恶势力团伙。

    2005年5月,义乌市公安局决定收归警方对娱乐场所保安队伍的监管权,并开始在稠城派出所管辖的繁华闹市区选择了16家娱乐场所统一派驻正规保安的试点工作。与此同时,在娱乐场所内安装直接与警方联网的监控探头。

    效果出人意料 试点全面推开

    2005年6月,义乌稠城派出所与义乌市保安服务公司联合派出62名正规保安,"驻点"辖区内的16家娱乐场所,负责娱乐场所的治安管理。这是义乌成立的首支场所保安中队,受义乌市公安局稠城派出所直接管辖,在权属上与娱乐场所经营者没有任何关系。

    据了解,这些派驻娱乐场所的保安人员承担的职责是:维护场所治安秩序,严防各类案件发生;发生案件苗头时,迅速保护现场,控制有关涉案人员;协助民警做好场所内人口管理等基础工作。保安人员年薪由业主按每人每年15800元的标准统一交给市保安公司。保安人员由派出所统一安排食宿(保安员必须回去食宿)、统一管理指挥。派出所对每个保安进行考核监督,每月将考核情况造表交给市保安公司作为发放其工资、奖金的依据。

    “以前娱乐场所很容易发生打架斗殴、损坏财物等案件。”义乌警方介绍说,经过近四个月的运行,16家警方统一派驻保安的娱乐场所外来从业人员登记办证率明显提高,场所内案(事)件的发生率明显下降,稠城派出所涉及该16家场所的处警量由原来每月平均100余起下降到每月平均不到5起,保安统一派驻立竿见影,取得了预想不到的效果。

    义乌警方根据试点的情况,在总结完善制度的基础上,于2005年年底前在全市60家较大规模的娱乐场所完成统一派驻保安和监控安装工作。据了解,目前义乌警方共在娱乐场所派驻保安员255名,安装场所内部监控探头236个。今年1至8月全市60家娱乐场所内共发刑事案件1起、治安案件34起,比去年同期分别下降93.75%和65.31%。

    消费者和群众普遍叫好   业主反映不一

    "这样一来,保安就不会再听命于我们娱乐场所的老板了。"义乌市一家不愿公开姓名的夜总会老板对记者说,警方要求我们将自己以前招聘的保安人员全部辞退,由他们统一派驻但保安人员的工资费用却是业主的钱,有些说不过去。一位卡拉OK厅业主暗地里向记者表示,一名保安每年15800元的费用过高。如果自己雇一名保安,每个月只需支付1000元左右的工资,一年下来最多也就1.2万元。

    采访中,也有一些娱乐场所的老板对警方统一派驻的做法表示支持。他们认为,娱乐场所容易"出事",警方统一派驻保安让他们对治安状况的担心减少了许多,派驻的保安正规执勤,有严格的纪律,有利于提高消费者安全感,对生意有好处。

    广大消费者和群众对警方的做法普遍叫好。他们的普遍看法是,过去娱乐场所也有保安,但是入场捣乱、吵骂、甚至大打出手的"混混"还是很多,影响娱乐情绪。现在的保安不同,迎来送往,态度恭谨,不便之处还能伸出援助之手,而且履行职责规范果断。

    一位叫张军的消费者介绍称,前不久,他在义乌一家大规模的夜总会看到这样一出场景:一批客人与两位娱乐从业人员发生纠纷,双方各叫了一伙人准备打群架。派驻的5名保安一方面在现场果断处置,一边火速通知附近场所的派驻保安前来支援,使这起完全有可能引发血案的事件,被止于萌芽当中。他说,如果是娱乐场所业主私雇的保安人员那后果不堪设想。消费者发现原来经常入场捣乱、吵骂的"混混"如今不见了,消费者的感全感明显提高,这完全出于对警方的信赖。

    防止被老板拉拢收买  派驻保安管理"有招"

    警方在娱乐场所统一派驻保安,对这一举措有人担心派驻保安的素质,担心派驻之后容易被娱乐场所老板拉拢收买,最后形同虚设。记者了解到,义乌管理派驻保安的主要做法可概括为以下几个方面:

    一是规定娱乐场所的保安员全部由市保安服务公司统一招收,并负责岗前培训。日常管理归口辖区派出所,由派出所对娱乐场所保安员实行集中住宿和军事化管理,人员辞退、开除也由派出所决定。

    二是组织场所保安开展处警轮岗培训,提高保安员的法律水平和现场处置能力,同时要求每周三个半天时间组织保安员进行队列、擒拿格斗等体能训练。        

    三是派驻保安一年一轮换。同时将场所保安岗位工作成效和经济报酬紧密挂钩,列入月绩效考核。