病历档案材料是否真实、有效，在保外就医流程中是一个非常重要的环节，目前主要依靠医师的签字来判断材料的真假。笔记是可以模仿的，导致材料可以伪造。把医师的虹膜作为他的电子证书，在上面进行电子签名，完全杜绝了以上情况的发生。而且所有的工作自动完成，排除了材料被修改的可能性。
3.3监狱值班人员考勤管理
虹膜技术代替传统的刷卡方式或按指纹方式记录考勤，可以强化管理。刷卡是别人可以代替的，它只能证明这张卡在值勤，而不能证明值班的人在岗位上。指纹又是可以伪造的，并且指纹质量容易受到损坏。虹膜技术可以真实、精确的证明人员在岗位上的存在，他的值勤记录是极为真实准确的。同时避免了因忘记带卡、手指受损等意外情况而引起的不必要的麻烦。另外，交接班的时候，交接信息也最为完整和真实，而且还可以有灵活的"替班"改变功能。
3.4监狱办公区内部文件的安全管理
内部文件涉及监狱的核心机密，既包括相关政策、制度，又包括干警编制、机构职能以及服刑人员详细的改造记录和档案记录。这些是外部人员不能随意查阅的，即使内部人员，也只能查看和借阅在其职权范围内的相关文件。然而，经统计，大部分泄露机密事件都是由内部人员所为，而且出事后，很难锁定当事人和相关责任人，缺乏具有说服力的依据得以证实。根据每个人虹膜的唯一、终生不变、不可伪造的特征，非常准确的确定人员的真实身份。将虹膜与职权进行绑定，不同的职位赋予每个人不同的权限，对文件的查阅权限，以及进入文件存放区域的人员权限加以限制，并对借阅时间进行严格的管理，就能够有效的保证监狱办公区内部文件的安全。而且即使发生事件，责任明确，非常容易找到相关涉案人员，证据确凿，无法抵赖。
3.5干警带工进出监狱管理
服刑人员要进行劳动改造，所以每天进出监狱必不可少，比较频繁，对每个犯人进行虹膜注册，在出去和回来的时候各做一次比对，带工干警也做虹膜记录。这样能够很准确的统计他们出入的时段和次数，并生成相关统计与记录。工作程序简单、方便、快捷。不需要再特意点名，准确了解出入人数有没有偏差，避免犯人逃跑。而且可以避免由于"超时带工、节假日出工、私事公办"等造成的干警违纪行为。
3.6信息系统主机登录保护
所有信息系统的核心都是计算机主机，一旦口令被人盗取，一切数据尽在眼中。非法登录者可以对数据进行任意的修改、删除、查询、复制等破坏活动。虹膜技术能够准确、严格的对不同人员赋予不同的权限加以严格控制，系统人员登录时通过虹膜验证才能进入，而且基于"活体检测"的虹膜不会丢失；不会被人伪造；身份不会被冒充，完全可以对工作流程进行严格的管理与控制，保证系统运行的安全性。