由于我国安防行业起步晚，整体竞争水平不高，使得安防行业人才的结构性矛盾尤为突出。据统计，安防人才招聘岗位中，需求排名第一的是营销类人才，占四成左右；其次才是管理及技术类人才。“物以稀为贵”，在人才资源极为匮乏的国内安防行业，综合型安防人才早...
由于安防行业处于整合前夜，出现盈利下降、散客多的特点。有的公司大范围窜货、仿冒，致使行业内价格战大行，使行业竞争越来越激烈，利润越来越薄，可谓“针上削铁”。大的企业也很难关注前瞻性的投资，而完成产业的升级则需要较大的资金和周期，利润快速降低...
企业要做大做强，必须以稳定和强大的技术力量为支撑。安防行业缺乏系统配套的社会中介机构从创业指导、管理咨询、市场营销、技术开发、教育培训和法律援助等方面提供必要的服务和支持，社会化服务体系发展比较滞后。再加上多数企业为民营的中小型企业，缺乏相...
