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面临问题
安防面临“招人才难,留住人才更难”

安防面临“招人才难,留住人才更难”

安防行业发展中结构性矛盾依然突出,如基础关键技术和核心技术落后,企业自主创新不足,知识产权运用能力弱,市场拓展步伐缓慢,...

发展趋势
安防人才前景渐露曙光

安防人才前景渐露曙光

近几年,中国安防协会开展了安防职业培训和技能鉴定工作,通过职业培训带动安防行业教育、咨询、培训服务市场的发展。各地安防中...

首页 > 人才渠道
安防人才资源渠道——学历教育
据不完全统计,目前,我国安防专业的高等教育已初步形成了硕士研究生、本科和大专三个培养层面,每年为社会输送千余名安全防范专业的毕业生,是安防行业专业技术人才的重要来源。特别是民办高校和高职学院
安防人才资源渠道——职业培训
目前,从社会上来看,社会化安防专业人才培训市场还处于起步阶段。一些社会培训机构看到市场的巨大需求,研究开发出一些安防专业人才培训项目,比如电视监控系统集成师、安防系统集成师、安防系统集成项目
安防人才资源渠道——企业内部培训
统计数据显示,在中国安防协会的会员单位中,有7%的会员企业定期或不定期开展培训工作,其中,70%企业采取了内部培训为主的培训形式,安防技术培训是必不可少的课程。安防企业开展内部培训活动,具有很强
安防人才资源渠道—安防标准及专业培训
安防行业标准的制定、实施、宣贯,使标准化工作及时地配合、指导公安业务,为安防标准化的健康发展奠定了基础,也为行业的发展提供了强有力的支持。另外,各地安防协会除了开展相关标准的宣贯培训工作,还
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