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海康威视构建完整的人才培养体系
据介绍，海康威视一贯注重员工的培训和职业规划工作，将培训工作作为公司长期战略的重要组成部分。通过综合平衡长期战略目标、年度发展计划、岗位职责和绩效改进的需要，以及员工自身能力差距和职业发展的
天地伟业待遇留人、事业留人、文化留人
天地伟业公司作为高校毕业生就业见习国家级示范单位、全国就业与社会保障先进民营企业、天津市青年就业见习基地、天津市就业培训工作先进单位，一直以来非常重视人才建设工作，建有博士后科研工作站、院士
蓝色星际：互联网思维下的X'MAN2.0战略
整个行业对于人才特别是中高端人才的需求与培养也发生了很大变化，X＇MAN2.0正式适应这种需求而推出的全新人才战略。我们希望，未来，随着X＇MAN2.0战略的实施，能够最大限度的集中蓝色星际的核心资源优势
同有科技坚持优秀员工共享公司发展成果
据了解，在同有科技公司内部，研发、生产、测试、服务、供应链、营销等多个部门，都深度贯彻“以人为本”的理念。同时，更将这种理念传递到企业外部。无论是产品的研发测试，还是解决方案的制定，以及售前