中国安防行业网：企业文化是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富，这种精神财富是一种无形的力量。她是通过企业的各种活动来体现的，请您详细介绍一下贵公司都开展过哪些活动来加强企业文化，将来还会开展哪些活动？

      恒业国际非常重视企业文化建设。

      1）公司将企业文化建设作为《公司五年发展纲要》的重要内容，并把企业文化建设作为一项重要工作来抓。公司坚持树立企业文化也是企业核心竞争力的理念，强化企业文化在企业经营管理中的地位和作用，发挥企业文化的渗透作用，促进企业文化与企业发展战略、市场营销战略和专业管理有机结合，实现制度与企业文化的对接，提高公司的竞争力。

      2）公司以“追求完美，做好最好”作为企业核心公司理念，总结提炼和继承发扬恒业国际的优秀传统文化，并以开放、学习、兼容、整合的态度借鉴吸收优秀的外来优秀企业文化，不断形成和完善具有恒业国际特点和时代特征的企业文化体系。

      3）公司坚持锻炼一个强有力的管理团队和一只核心员工队伍。公司通过强调建设学习型团队、学习型组织、学习型企业来提高管理者和员工的素质，进一步提升公司的凝聚力和战斗力。在新经济形势下，企业要持续发展，必须增强企业的整体能力，提高整体素质，未来真正出色的企业将是能够设法使各阶层人员全新投入并有能力不断学习的学习型企业。

      恒业国际重视员工的学习，不断创造学习文化，形成学习共享与互动的组织氛围，通过各种理论知识和技能的综合培训，激发员工的潜能，共同目标不断创新，提升人生价值。同时也提升了恒业国际的整体企业学习能力。

      在知识经济时代，获取知识和应用知识的能力将成为竞争能力高低的关键。恒业国际将继续引导不断创新、不断进步的理念，“追求完美，做到最好”，从而不断创造未来。

      恒业国际根据自己经营、发展的需要，结合公司员工的需要和特点，开展的各种文化活动。主要包括：

      为提高企业员工的文化素质和劳动技能开展的学习培训活动；为开发企业员工智力，培养员工的创造性和成就感，开展的技术创新活动；为培养和提高企业员工艺术审美水平和艺术创造能力开展的文学艺术活动；

      为丰富企业员工的精神生活，陶治员工情操的娱乐活动；为培养企业员工拼搏精神，增强体质开展的体育竞技活动；为使员工增强对企业的感情，加深对企业福利环境和文化氛围的依恋，开展的福利性活动；

      为使员工树立起主人翁意识，强化和确立共同理想和企业意识开展的思想性活动。为增强凝聚力，营造一个积极向上的工作氛围公司不定期组织各种聚会活动。如中秋节前夕的晚会、元旦前的野餐、重阳节的爬山、三八前的出游、员工的生日聚餐等，这些都可以成功地将员工聚到一起度过快乐的时光。这些美好的回忆会让员工感受到企业的温馨。

      为了向客户提供最佳性价比的产品，恒业国际坚持选用进口高品质的产品，始终遵循“只提升功能，不提升价格”的原则，不断开发、研制出最适合市场需求及用户需求的各类安防产品。

      为了保证公司具有最雄厚的技术力量，恒业国际始终面向社会广纳贤才，注重录用和提拔技术基础过硬且有敬业精神的各类型技术人才，并为该类人才提供最优厚的待遇，使之凭借其扎实的技术知识为公司服务、为客户服务。

      一个卓越的企业，必然具备优秀的企业文化，而优秀的企业文化也无疑有助于塑造一个成功的企业，所以，优秀的企业文化是恒业国际不断持续发展的一个重要原因。未来恒业国际将继续以“追求完美、做到最好”的经营理念和“用户第一、信誉至上”的服务精神为核心的企业文化建设活动，把公司每个人团结在一起，塑造一支团结开拓、求实创新的员工队伍，发挥恒业国际人的集体智慧，凝聚所有的力量来推动恒业国际的发展。恒业国际将继续紧扣“追求完美、做到最好”这一企业文化主题，以科技创新为动力，以发展与提升为主旋律，向高科技战略转型为重心，不断适应全球经济资本化经营浪潮和多元化发展的趋势，建设有恒业国际特色的企业文化活动，创建集规模优势、科技优势与品牌优势于一体的专业安防高科技跨国企业。