明日对于积极者而言，意味着希望和新的开始。古今中外，流传着不少关于明日经久不衰的名言警句，鞭策着人们不断前进。《乱世佳人》（又名《飘》）里女主人翁郝思嘉有句堪称传世经典的对白——“Tomorrow is another day！”。江南四大才子之一的文徵明的儿子文嘉创作的《明日歌》更饱含抓紧时间、积极向上的催人奋进精神。

深圳有家以“明日”为名的安防企业，公司人员用自己的方式阐述了其企业精神。一个企业，一种精神，它们有个共同的名字——明日。

竞争的本质和最高层次是文化的竞争。一个成功的企业必须要有一个强有力的企业文化做支撑。没有文化意识的企业，如同丢失了灵魂的人和丧失了精神的民族。

——深圳明日实业有限公司

今生明日 科技为本

成功者总是被模仿，却从未被超越。

深圳市明日实业有限公司（以下简称：明日）成立于2002年，总部设在深圳，是一家专业从事闭路电视监控设备研发、制造、销售的大型安防高科技企业。

该公司是中国安防行业协会理事单位，先后获得“中国安防产业百家最具成长性企业”、“中国安防诚信联盟企业”、“中国安防知名品牌”、“中国安防100强企业”、“中国安防行业协会理事单位”、“中国安防十大新锐产品”、“深圳市高新技术企业”等荣誉。同时，公司已通过ISO9001国际质量体系认证及FCC、CE、ROHS等国际认证……

这是今日的明日。然而，2002年，草创期的明日可谓白手起家、筚路蓝缕。那一年，董事长罗德英带着她的全部家当——一个6人的团队和研发中的高速球摄像机进军安防行业。

对大多数创业者而言，草创期谁都没少经历这样的艰难时期。成功的企业必然会历经艰辛，但经历艰辛并不意味着创业必然成功。成功者有个共同特点，那就是眼光超前，站在行业发展浪潮的顶头做弄潮儿，而不是做随波逐流、随时可能被搁浅岸边、最终烟消云散的浪花。正如一句广告词所言：成功者总是被模仿，却从未被超越。

明日创业初时，高速球摄像机正迅速成为安防行业新秀，引领视频监控摄像机的发展方向，其草创人员意识到这一点，立即以此作为进军安防行业的最佳切入口，并确立“科技为本、追求卓越”的公司精神，将公司定位在研发、加工生产、贸易一体化。不久后，幼小的明日就成为当时业内少数几个掌握了步进电机微分驱动技术的公司之一，抢占到了发展的制高点。以步进电机微分驱动技术优势，明日的产品由单一高速球机发展为高速云台、车载型一体化转台等多品种全系列产品。

凡事预则立不预则废。明日生于今日，着眼明天，今生明日势必迎来更广深的发展。

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明日有一个目标

“公司是靠人来做的，企业文化必须把人放在第一位。”

美国民权运动领袖马丁·路德·金有个梦想，明日有个目标。

明日有着一个目标

为高新科技行业提供新契机；

为社会提供新技术、新产品；

为合作企业、经销商等事业合作伙伴探索共同的发展道路。

正是这个目标

成为明日不断发展壮大的核心动力。

正是这个目标

成为明日无尽的凝聚力，

把明日人紧密地结合在一起。

在这个大目标下明日人充分实现个人价值和追求。

明日

以观念创新为主导；

以技术创新为基础；

以科技产业为依托；

以科技成果产品化、产业化为发展战略；

力求发展成为高新技术产业内专业的研发、生产机构，成为高新科技电子产品国际市场的专业供应商。

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让本岗位成为企业闪光点

明日的企业文化中，树立了“科技创造未来、人才造就企业”的发展理念以及“让本岗位成为企业闪光点、我与明日共命运”的员工价值观。

“公司是靠人来做的，企业文化必须把人放在第一位。”夏少华说，明日十分注重人对于公司发展的重要性，重视人才引进。经过8年的发展，明日由6人扩员到150人。如何让新人成为造就企业的人才，如何让本岗位成为企业闪光点，明日有一套属于自己的做法。

明日注重营造宽松、民主的公司气氛，让员工“近朱者赤”。夏少华说，明日是个团队，主张“协作、分享、进步、创新”的团队精神。公司的上下级之间、部门之间都是公司里的平等一分子。这样一来，各部门内部员工之间、部门之间能毫无顾忌地充分协助，毫无保留地分享各自经验，实现共同进步。

做的不仅是企业更是责任

成立之初的明日像小孩，需要大家呵护培育。孩子成长成熟后，需要成家立业、娶妻生子。企业也是这样，发展壮大后，研发团队、工厂、销售网络等都会开枝散叶。夏少华说，当企业发展到100人以上时，企业的责任就大了，要为产品、市场、客户及员工负的责更大。

2008年11月，明日接了第一个国外大订单。按照美国客户的设计要求，明日将生产好的产品发了过去。但当货到了美国客户手里后，客户发现自己要求的设计方案有些瑕疵，对方立即向明日提出改进产品设计的请求，并希望明日能给予帮助。

夏少华当时负责公司外贸业务，接到对方请求后，他没少纠结。对方是个新公司，经济上承担货物往返的昂贵运费以及产品的更改、再加工的费用很吃力。可如果明日承担这笔费用，那么这单业务几乎无利可图。

不过当时公司本着对客户负责的态度，设身处地地经过一番换位思考后，答应了对方的请求，立即对产品设计进行更改和再加工，然后又给对方运过去。明日帮美国这家公司度过了难关，也收获了在美国市场上的口碑。

服务第一、用户至上，以信誉求发展，为合作企业、经销商等事业合作伙伴探索共同的发展道路，这就是明日的责任观。

明天意味危机

明天除了意味着希望和新的开始，也意味着危机感。

明日的危机感来自两方面，公司内部竞争以及行业内竞争。夏少华说，明天除了意味着希望和新的开始，也意味着危机感。

2005年，刚从大学毕业的夏少华成了明日的一名业务员。公司开会时，新老员工坐在一起向领导汇报自己的业绩。“我当时的想法是，我还年轻，我有的是时间和机会。”夏少华说，当时他从没有危机意识，但负责人在做总结时语重心长的一番话点燃了他的危机意识。夏少华说，当时部门负责人是这样讲的：今天你学会了什么？明天还能学什么？能做什么？怎么去做？如果你这个月签了100万的单，而客户只是一个人，如果这个客户流失了，你将怎么办？

听到这些后，夏少华当即树立了把工作当事业做的信念，认为“每个人都有一个脑袋，能力差异不大，只是用心程度有异。”最后经过自己的努力，夏少华从一名普通业务员成了公司业务经理。