企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。按照企业任务和经营方式、按照企业的性质和规模、企业对各种因素重视可将企业文化分别分为：硬汉型文化；努力工作尽情享受型文化；赌注型文化；过程型文化；活力型；停滞型；官僚型；温室型；拾穗者型；菜园型；大型种植物型；科层型；职业经理型；技术型。 企业文化有广义和狭义两种理解。广义的企业文化是指企业所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化；狭义的企业文化是企业所形成的具有自身个性的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合。
所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用。企业文化的导向功能主要体现在以下二个方面：经营哲学和价值观念的...
企业文化的约束功能主要是通过完善管理制度和道德规范来实现。企业制度是企业文化的内容之一。企业制度是企业内部的法规，企...
企业文化以人为本，尊重人的感情，从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，强化了团体意识，使企业职工之间形...
共同的价值观念使每个职工都感到自己存在和行为的价值，自我价值的实现是人企业文化的最高精神需求的一种满足，这种满足必将...
调适就是调整和适应。企业各部门之间、职工之间，由于各种原因难免会产生一些矛盾，解决这些矛盾需要各自进行自我调节；企业...
在市场经济发展日趋深化的今天，品牌对于企业生存和发展的重要性已众所周知，品牌战略已成为众多知名企业在市场竞争中立于不败之地的法宝。在企业的各种经营战略中，品牌战略的重要性日益增加。品牌战略通常指的是以企业原有的发展战略目标和方针为基本依据制定的企业品牌制度。企业的经营中很重要的组成部分就是经营方针、经营的手段和战略目标，而品...
戴林总经理经常说的一句话是“为企业做出贡献的员工要给名、给利、给舒服”。他是这样说的，也是这样做的。公司设立了“总经理特别奖”，专门奖励那些为公司发展...
企业文化是企业发展的灵魂，加强和提高企业文化这个软实力建设是事关企业改革发展的系统工程，是提升企业竞争力、更好的推动企业持续、健康、稳定发展的重要保证...
企业文化亦同于一种能量，它不会凭空产生或消失，它只能转化为其他形式或转移到另一个物体，但能量的总量不变。能量虽守恒，“正能量”越多，希望就越多，安防行...
企业文化与其说是特意去追求的东西，还不如说是一个企业在长期经营运行中自然而然积累下来的一种底蕴和文化。企业文化建设需要靠持之以恒地灌输和培养，不可能一...
