企业文化建设的目的及原则

 　　企业文化是企业发展过程中形成的为广大员工所共同接受的价值观念、行为准则等意识形态与物质形态的总称。企业文化是在企业的发展过程中形成的，反过来又影响企业的发展。企业文化有广义与狭义之分，狭义的文化是指以企业价值观为核心的企业意识形态，广义的文化是指企业物质文化、行为文化、制度文化和精神文化的总和。本体系所设计的是广义层面上的企业文化。
 
 　　企业文化建设的目的
 　　通过企业文化建设形成企业与员工共同发展的利益共同体，培育企业的核心专长，提高企业的核心竞争力，实现企业的可持续发展。具体表现在：
 　　建立企业与员工共同的价值理念系统；
 　　形成企业与员工共同发展的利益共同体；
 　　树立良好的企业形象；
 　　培育企业的核心专长和提高企业的核心竞争力；
 　　创立企业可持续发展的条件。
 
     企业文化建设的原则
 　　以人为本的原则
 　　明确的导向性原则
 　　企业与员工共同发展的原则
 　　兼顾历史、现在与未来的原则
 　　文化融合原则
 　　民主性原则
 　　参与性原则
 　　以生产经营为中心的原则
 　　个性化原则