戴林总经理经常说的一句话是“为企业做出贡献的员工要给名、给利、给舒服”。他是这样说的，也是这样做的。公司设立了“总经理特别奖”，专门奖励那些为公司发展做出突出贡献者。近年来，公司还每年都以20%的幅度增加员工工资，奖励员工奥迪轿车、房子首付、境外旅游、电器产品等。公司为每位员工创造了自主、独立、舒适的空间，处处体现出人性关怀。对于那些默...
企业文化是企业发展的灵魂，加强和提高企业文化这个软实力建设是事关企业改革发展的系统工程，是提升企业竞争力、更好的推动企业持续、健康、稳定发展的重要保证。
