企业文化建设的阶段划分
2013-4-25 9:42:00 关键字：企业,文化,建设,阶段 浏览量：
第一阶段：调研与诊断
主要是对企业管理和企业文化建设的现状进行调研，分析文化建设的优势和劣势，探讨文化建设的切入点，确定文化建设的总体框架。签订合作协议。
第二阶段：方案设计
根据文化建设的总体框架，进行具体内容的设计。设计工作流程，并根据流程的先后顺序，进行具体方案的设计。
第三阶段：文化的实施与推广
主要以文化推广及实践活动的形式进行。通过活动进行发动，通过活动进行培育，通过活动进行深植。使企业文化真正内化于员工的认知，外化于员工的自觉行为及目标追求。
第四阶段：文化体系评价，总结完善
主要是对企业管理和企业文化建设的现状进行调研，分析文化建设的优势和劣势，探讨文化建设的切入点，确定文化建设的总体框架。签订合作协议。
第二阶段：方案设计
根据文化建设的总体框架，进行具体内容的设计。设计工作流程，并根据流程的先后顺序，进行具体方案的设计。
第三阶段：文化的实施与推广
主要以文化推广及实践活动的形式进行。通过活动进行发动，通过活动进行培育，通过活动进行深植。使企业文化真正内化于员工的认知，外化于员工的自觉行为及目标追求。
第四阶段：文化体系评价，总结完善